Quand la recherche n’avance plus, un regard extérieur peut changer la méthode.
L’accompagnement DAE s’adresse aux personnes qui ont déjà agi, mais qui obtiennent trop peu de réponses, trop peu d’entretiens, ou qui ne savent plus quoi corriger.
L’objectif n’est pas de vous promettre un emploi. L’objectif est plus concret : clarifier votre cible, renforcer vos preuves, améliorer vos candidatures, activer les bons contacts et piloter vos démarches avec méthode.
Clarifier
On vérifie si votre cible est assez précise : métier, secteur, zone géographique, type d’entreprise et niveau de responsabilité.
Prouver
On transforme vos expériences en preuves utiles : résultats, situations concrètes, compétences démontrées, exemples d’impact.
Agir
On construit un plan d’action simple : candidatures ciblées, relances, messages réseau, préparation des entretiens.
L’accompagnement est utile si vous reconnaissez l’une de ces situations.
Un accompagnement centré sur les actions qui produisent des entretiens.
Diagnostic de situation
Analyse de votre cible, de vos candidatures, de vos relances et de votre taux d’entretien actuel.
Correction des outils
CV, message court, pitch, preuves de valeur, stratégie de candidature et messages réseau.
Plan d’action 15 jours
Définition des actions prioritaires, indicateurs à suivre, relances à réaliser et contacts à activer.
Des repères concrets, pas seulement des conseils généraux.
Une cible reformulée
Une phrase claire pour dire ce que vous cherchez, auprès de qui, et avec quelle valeur ajoutée.
Des preuves mieux visibles
Des exemples professionnels utilisables dans le CV, le profil LinkedIn, le pitch et l’entretien.
Une stratégie de contact
Des messages simples pour solliciter un conseil, une information métier ou une mise en relation.
Un tableau de pilotage
Un suivi des candidatures qualifiées, relances, réponses, entretiens et actions à corriger.
Quand demander un accompagnement ?
Le bon moment n’est pas forcément quand tout va mal. Le bon moment, c’est lorsque vous avez assez d’éléments pour voir que votre méthode actuelle ne produit pas les résultats attendus.