Comment fonctionne le parcours DAE ?
Le parcours DAE est volontairement simple. Il ne vous demande pas de tout saisir. Il vous aide à identifier votre point de départ, choisir vos priorités, agir pendant 15 jours, puis faire un bilan.
Étape 1 — Diagnostic de départ
Étape 2 — Priorités d’action
Étape 3 — Parcours 15 jours et bilan final
Étape 1 — Diagnostic de départ
Vous renseignez quelques informations :
- votre poste cible ;
- votre durée de recherche ;
- le nombre de candidatures en cours ;
- le nombre de relances à faire ;
- votre niveau d’activation du réseau ;
- votre blocage principal ;
- votre objectif réaliste à 15 jours.
Objectif : comprendre rapidement où se situe le principal point de blocage.
Étape 2 — Priorités d’action
À partir de vos réponses, vous choisissez vos priorités :
- relancer ;
- clarifier votre cible ;
- activer votre réseau ;
- préparer un entretien ;
- reprendre un rythme ;
- cibler moins mais mieux.
Objectif : ne pas tout faire, mais faire les bonnes actions.
Étape 3 — Parcours 15 jours
Le parcours est découpé en trois moments.
Jour 1 — Clarifier
Vous posez votre point de départ : cible, candidatures, relances, blocage principal, objectif.
Jours 2 à 7 — Agir
Vous réalisez quelques actions concrètes : relances, contacts réseau, candidature ciblée, préparation.
Jours 8 à 15 — Corriger et décider
Vous vérifiez ce qui a fonctionné, ce qui bloque encore, et vous décidez de la suite.
Étape 4 — Bilan final
À J+15, vous mesurez :
- les relances envoyées ;
- les contacts activés ;
- les réponses obtenues ;
- les entretiens ou échanges obtenus ;
- la clarté gagnée ;
- la prochaine action à faire.