Sécuriser la fermeture
Quitter mon parcours sur cet appareil
Votre diagnostic, votre suivi et vos semaines renforcées resteront sauvegardés sur le site.
Adresse du parcours :
Un paiement est encore en cours de confirmation sur cet appareil. La sauvegarde et l’envoi du lien sont recommandés avant de quitter.
Si vous choisissez de quitter sans nouvel envoi, vérifiez que vous avez déjà conservé un lien personnel valide.
Parcours express
Faites le point sur votre recherche en quelques minutes
Où concentrer vos efforts ? Votre cible est-elle assez claire ? Vos candidatures donnent-elles assez de retours ? Ce parcours vous aide à identifier vos priorités, visualiser vos premiers résultats et repartir avec des actions concrètes.
Commencez sans compte. Vous pourrez ensuite conserver votre plan et poursuivre le suivi sur 15 jours.
Objectif DAE
Faire progresser le taux de candidatures qualifiées qui débouchent sur un entretien.
Où en êtes-vous dans votre recherche ?
Quel résultat voulez-vous obtenir ?
Métier, secteur, zone et priorités.
Temps disponible et planning réaliste.
6 dimensions, deux leviers, premières actions.
Cadrage rapide
Avant le diagnostic, précisez votre situation
Ces informations restent dans votre navigateur tant que vous ne saisissez pas votre email.
Diagnostic express visible immédiatement
Faites votre diagnostic express en 3 minutes
Notez votre recherche d’emploi sur 6 dimensions. Le résultat identifie vos deux priorités d’action.
Votre semaine renforcée reste active. Vous pouvez consulter ou ajuster votre diagnostic, puis revenir au cycle en cours sans perdre vos actions.
Choisissez la note qui décrit votre situation aujourd’hui, et non le niveau que vous souhaitez atteindre.
Cible
Définir précisément le métier, les secteurs, la zone géographique et les types d’entreprises à viser.
Pour vous noter : Mon métier cible, mes secteurs et mes entreprises prioritaires sont clairement définis.
Candidature qualifiée
Une candidature envoyée à une offre cohérente avec votre cible, adaptée aux attentes du poste et appuyée par des preuves concrètes.
Pour vous noter : Je sélectionne les offres pertinentes et j’adapte mon CV, mon message et mes preuves à chaque poste prioritaire.
Réseau
Identifier et contacter des personnes utiles pour obtenir des informations, des conseils ou une mise en relation.
Pour vous noter : J’active régulièrement des contacts pertinents avec une demande précise et j’en assure le suivi.
Pilotage
Organiser ses actions, programmer les relances et mesurer régulièrement les résultats obtenus.
Pour vous noter : Je suis mes offres, candidatures, relances, contacts et entretiens avec une méthode régulière.
Preuves
Démontrer ses compétences par des réalisations, des exemples précis et des résultats concrets.
Pour vous noter : Je sais expliquer ce que j’ai personnellement réalisé et les résultats que j’ai obtenus.
Formation
Vérifier les compétences réellement manquantes et ne se former que lorsqu’un écart utile pour le métier est identifié.
Pour vous noter : Je distingue les compétences déjà maîtrisées de celles que je dois réellement développer ou mieux démontrer.
Résultat immédiat
Vos deux priorités apparaissent ici
Vous voyez d’abord l’essentiel. Le plan complet se débloque ensuite selon votre parcours.
Vous consultez votre diagnostic gratuit. La semaine renforcée concernée reste disponible avec ses actions, ses requêtes et son bilan J+7.
Vos deux leviers prioritaires
Premières actions conseillées
Aides IA à copier
Mes trois prompts personnalisés
Ils sont préparés à partir de vos deux priorités et de votre cadrage. Vous pouvez les copier dans l’outil d’intelligence artificielle de votre choix.
Relisez toujours la réponse obtenue. Ne transmettez aucune donnée confidentielle concernant une entreprise ou une autre personne.
Pour aller plus loin
Trois ressources utiles pour comprendre mes priorités
Deux ressources sont liées à vos priorités. La troisième vous aide à organiser la première étape du parcours.
Les liens s’ouvrent sur les sites de leurs auteurs. DAE ne transmet aucune donnée de votre parcours.
Complétez le diagnostic pour obtenir votre score.
Aperçu des blocs avancés
Vous avez déjà l’essentiel. La suite se débloque avec votre email.
Les blocs ci-dessous sont volontairement floutés pour montrer ce que contient le parcours complet.
Plan détaillé
Actions par priorité, calendrier, relances et suivi.
Suivi J+5 / J+10 / J+15
Points d’étape et corrections de trajectoire.
Ma prochaine action
Une consigne claire liée à vos priorités et à vos résultats.
Synthèse complète
Document structuré pour préparer vos démarches.
Avant de débloquer la suite, conservez votre aperçu.
Imprimez vos deux priorités et vos premières actions, puis saisissez votre email pour recevoir le parcours complet.
Choisir la suite adaptée
Deux parcours séparés : un suivi simple sur 15 jours avec email, ou un parcours avancé réservé aux adhérents Essonne Cadres.
Parcours Action 15 jours
Activer mon plan d’action personnel
Un parcours volontairement léger : vos priorités, votre plan d’action, vos mises à jour J+5/J+10/J+15 et votre bilan.
Accès adhérent Essonne Cadres
Parcours avancé pour adhérents
Ce parcours est conçu pour des utilisateurs plus aguerris : priorités de progrès, indicateurs et préparation des réunions.
Parcours Action 15 jours
Votre tableau de bord 15 jours
Un suivi court et opérationnel : priorités, actions, mises à jour et bilan. Le choix d’un appui est proposé après le bilan J+15.
Sauvegarde locale active.
Après votre point J+5
Mes trois prompts adaptés à mes premiers résultats
Ils reprennent vos deux priorités, les actions cochées et les premiers indicateurs enregistrés. Ils vous aident à décider quoi maintenir ou ajuster jusqu’à J+10.
Relisez toujours la réponse obtenue. Ne transmettez aucune donnée confidentielle concernant une entreprise ou une autre personne.
Après votre point J+5
Trois ressources pour poursuivre mes premières actions
Elles sont sélectionnées à partir des priorités enregistrées à J+5 et de l’étape à préparer jusqu’à J+10.
Les liens s’ouvrent sur les sites de leurs auteurs. DAE ne transmet aucune donnée de votre parcours.
Après votre point J+10
Mes trois prompts pour corriger ma stratégie
Ils comparent vos actions et vos résultats entre J+5 et J+10. Ils vous aident à décider ce qu’il faut continuer, modifier ou arrêter pendant les cinq derniers jours.
Relisez toujours la réponse obtenue. Ne transmettez aucune donnée confidentielle concernant une entreprise ou une autre personne.
Après votre point J+10
Trois ressources pour corriger ma stratégie
Elles sont liées aux priorités enregistrées à J+10 et à la correction utile pendant les cinq derniers jours.
Les liens s’ouvrent sur les sites de leurs auteurs. DAE ne transmet aucune donnée de votre parcours.
Mettre à jour mon suivi
Choisissez directement l’étape à compléter, sans chercher dans la page.
Parcours 15 jours
Votre plan d’action complet
Un parcours Action 15 jours : agir, mesurer, corriger, puis imprimer votre bilan.
Suivi
Votre point d’étape
Complétez les indicateurs pour mesurer votre progression.
Indiquez les totaux cumulés depuis le début de votre parcours 15 jours.
Recalibrage guidé
Mes priorités ont-elles évolué ?
Les compteurs donnent des indices, mais ne changent jamais vos priorités automatiquement. Vous pouvez les conserver ou renoter les six dimensions.
Priorités initiales : À calculer
Priorités actuelles : À calculer
Notez votre situation actuelle. 1 signifie que le point n’est pas en place ; 5 qu’il est maîtrisé et produit des résultats observables.
Cible
Ma cible est-elle maintenant assez précise et cohérente avec mes démarches ?
Candidature qualifiée
Mes candidatures sont-elles sélectionnées, adaptées et appuyées par des preuves ?
Réseau
Mes contacts sont-ils ciblés, réguliers et suivis par une demande précise ?
Pilotage
Mes actions, relances et résultats sont-ils organisés et mesurés régulièrement ?
Preuves
Mes réalisations et résultats démontrent-ils clairement ce que je peux apporter ?
Formation
Un écart de compétence réel est-il identifié, ou dois-je surtout mieux démontrer mes acquis ?
Taux candidatures qualifiées → entretiens
— Pas encore calculable : aucune candidature qualifiée enregistrée.
Après votre bilan J+15
Demander un échange d’accompagnement
Un échange humain pour relire votre bilan, clarifier la correction prioritaire et décider d’un cadre d’accompagnement adapté. Cette demande ne vous engage pas.
Sauvegarde locale active.
Après J+15 — parcours Action 15 jours
Choisissez votre prochaine semaine d’action
La semaine renforcée s’ajoute à votre parcours gratuit : votre diagnostic, vos résultats et votre bilan J+15 restent accessibles. Pendant 7 jours, vous travaillez un besoin précis avec un recalibrage, trois actions et trois prompts spécialisés à copier.
Sauvegarde locale active.
Continuité
Mes semaines précédentes
La nouvelle semaine reprend le dernier diagnostic recalibré, sans effacer les bilans antérieurs.
Relances et recalibrage
Analyser les candidatures sans réponse, prioriser les relances et corriger la trajectoire.
Entreprises cibles
Sortir de la réponse aux offres et identifier les entreprises à travailler en priorité.
Candidature qualifiée
Mieux sélectionner les offres, adapter le message et mettre les bonnes preuves en avant.
Préparation entretien
Préparer le pitch, les objections, les exemples STAR et les questions au recruteur.
Pack sélectionné : choisissez une semaine d’action ci-dessus.
Semaine renforcée — 7 jours
Votre semaine d’action
Cette semaine s’ajoute au parcours gratuit. Vous gardez l’accès à votre diagnostic et à votre bilan J+15 sans relancer un nouveau cycle gratuit.
Sauvegarde locale active.
Statut : À activer
Période : —
Historique
Mes semaines renforcées précédentes
Priorités du bilan J+15 : À calculer
Priorités après recalibrage : Non actualisées
Ma prochaine action : À définir
Mettre à jour mes 6 dimensions
Une mise à jour structurée est incluse dans la semaine. Elle ajuste les recommandations sans effacer le diagnostic initial ni relancer les 15 jours gratuits.
Mes trois actions de la semaine
Mes trois prompts spécialisés
Trois prompts adaptés au thème de la semaine, à votre cible, à vos priorités et aux actions déjà réalisées.
Point J+7
Faire le bilan de ma semaine renforcée
Semaine renforcée
Actualiser mon diagnostic sans recommencer le parcours
Les réponses du diagnostic initial sont conservées. Cette mise à jour sert uniquement à recalibrer la semaine en cours et ne redémarre pas le suivi gratuit de 15 jours.
Cible
Ma cible est-elle désormais assez précise et réaliste ?
Candidature
Mes candidatures sont-elles réellement adaptées aux offres prioritaires ?
Réseau
Ai-je activé des contacts utiles autour de ma cible ?
Pilotage
Est-ce que je mesure mes actions et mes retours avec régularité ?
Preuves
Mes résultats et mes compétences sont-ils suffisamment démontrés ?
Formation
Ai-je clarifié l’écart de compétence à combler ou à mieux prouver ?
Prompts spécialisés
Vos prompts adaptés à la semaine renforcée
Ces prompts sont prêts à copier dans l’outil d’intelligence artificielle de votre choix.
Essonne Cadres · Espace adhérent
Approfondir votre stratégie
Choisissez un levier, travaillez sur une situation réelle, testez une action puis partagez les résultats avec le collectif.
Point de départ : priorités DAE disponibles
Priorités DAE : à reprendre depuis votre diagnostic
Parcours suggéré : à déterminer
Parcours en cours : Aucun
Un seul parcours à la fois. Prévoyez 30 à 45 minutes de préparation, une action terrain dans les sept jours et une question précise à apporter en réunion.
Pilote disponible
Candidature spontanée ciblée
Utile si : vous repérez des entreprises mais ne savez pas comment les approcher.
Résultat : un fait vérifié, un besoin probable, une preuve et un message préparé.
Pilote disponible
Révision des critères personnels
Utile si : votre cible est étroite, contradictoire ou devenue incertaine.
Résultat : des critères indispensables, négociables et testables.
Après évaluation du pilote
Management de transition
Évaluer l’adéquation du positionnement et construire une offre de mission crédible.
Après évaluation du pilote
Conduite de projet et CDI senior
Rendre visibles les transformations conduites et examiner les solutions sans automatisme.
Après évaluation du pilote
Utilisation raisonnée de l’IA
Analyser et préparer sans produire de textes génériques ni transmettre de données confidentielles.
Le module Essonne Cadres attend le pont de sauvegarde du cœur DAE. Aucun contenu n’a été perdu.
Parcours pilote 1
Candidature spontanée ciblée
Transformer une entreprise repérée en démarche argumentée, sans présenter une hypothèse comme une information certaine.
1 · Se situer
Diagnostic rapide
Ce positionnement ne donne pas une note. Il sert à repérer la prochaine vérification utile.
Répondez aux cinq questions pour faire le point.
2 · Comprendre
La Boussole : besoin, lisibilité, preuve, terrain
Mini-jeu : fait ou hypothèse ?
« Le site officiel annonce l’ouverture d’un nouvel établissement. »
« Cette ouverture signifie que l’entreprise a besoin exactement de mon profil. »
Une source établit un fait ; le besoin reste une hypothèse tant qu’il n’est pas confirmé.
Message en quatre mouvements
- Un fait vérifié sur l’entreprise.
- Un besoin formulé avec prudence.
- Une preuve courte et pertinente.
- Une proposition d’échange simple.
3 · Produire
Préparer une démarche réelle
Utilisez des informations vérifiables. Une hypothèse utile est présentée comme telle et doit pouvoir être testée lors d’un échange.
4 · Tester sur le terrain
Une seule action, avec une échéance courte
Choisissez une action réalisable dans les sept jours. Le résultat attendu doit pouvoir être observé, même si la réponse est négative.
5 · Revenir au collectif
Apporter des faits et une question précise
Le groupe aide davantage lorsqu’il sait ce qui a été tenté, ce qui s’est passé et sur quel point vous attendez un retour.
Parcours pilote 2
Révision des critères personnels
Distinguer ce qui protège votre cap de ce qui peut être négocié ou testé, sans laisser l’urgence décider durablement à votre place.
1 · Se situer
Diagnostic rapide
Le but n’est pas de vous pousser à tout élargir, mais d’identifier les critères qui méritent une vérification.
Répondez aux cinq questions pour faire le point.
2 · Comprendre
Trois catégories, pas deux
Une décision appuyée sur quatre repères
- Cap : ce choix rapproche-t-il du projet ou crée-t-il une impasse ?
- Marché : que montrent réellement les offres et les échanges récents ?
- Durée : le compromis est-il temporaire, explicite et réévaluable ?
- Terrain : l’environnement paraît-il respectueux et soutenable ?
3 · Produire
Classer et documenter vos critères
Pour chaque ligne, formulez votre critère actuel puis indiquez comment vous pourriez le vérifier sur le marché.
| Critère | Catégorie | Formulation actuelle | Information ou test nécessaire |
|---|---|---|---|
| Métier ou fonction | |||
| Secteur ou type d’entreprise | |||
| Niveau de responsabilité | |||
| Mobilité et temps de trajet | |||
| Rémunération | |||
| Rythme et conditions de travail | |||
| Contrat ou statut |
4 · Tester sur le terrain
Une seule action, avec une échéance courte
Choisissez une action réalisable dans les sept jours. Le résultat attendu doit pouvoir être observé, même si la réponse est négative.
5 · Revenir au collectif
Apporter des faits et une question précise
Le groupe aide davantage lorsqu’il sait ce qui a été tenté, ce qui s’est passé et sur quel point vous attendez un retour.
Sources utiles
Accès à France Travail et aux outils de ciblage
Utilisez ces accès pour vérifier le marché, les offres et les entreprises à travailler.